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某某培训学校教师岗位说明书范本

小秘办公文档2024-01-15 14:47 142 浏览
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内容介绍

某某培训学校教师岗位说明书


岗位名称        

教师

岗位代码

 

部门/分支机构

校区

所属部门

教学管理部

岗位每周工作时间

5+1天

薪资级别

 

岗位任命提议权限

教管主管

岗位任命批准权限

执行校长

岗位综述:
在教学部主管的统筹安排下,负责授课、试卷出题、批改工作,同时与其他教师协作进行本学科的教学研究。

工作关系:
直接主管:教管主管               
隔级领导:校长
平级:学习管理师、咨询师等
直接下属:无

主要职责如下:

重要性

职责描述

1

针对学生情况,对其进行讲授;

2

在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

3

按时参加教研活动、互助交流学习;

4

做好学生的续班工作。

5

完整准确地完成课程的教授

6

教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理;

7

详细记录学生的考勤并及时和家长、领导沟通并交接情况;

8

不定时与所教授班级的学生家长沟通;

9

填写期中、期末学生表现情况评价;

10

参与中心的节日活动组织、实施。

任职要求如下:

专业、
学历资格

大学本科或以上学历,相关专业毕业。统招学历师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先。

行业背景

从事教育教学行业。

从业年限

2年以上教学经验。

知识技能

有教师资格证,退休教师有相关教师资格证明即可。对所授课程有深入研究,在本学科教学上有所特长。

专业经验

热爱教师工作,有一线教师工作经验者优先;熟悉中小学生的生活及学习特点,善于与学生进行良好的沟通交流。

素    质

语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进;富有耐心、爱心,敬岗敬业;负责、专注。

性    别

不限

 

在学校运营中,员工存在以下舞弊行为时,对其执行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处理。

 

 

岗位禁止
行为

1、卖订单、卖信息获取不当收益。
2、私自与咨询师、学管师直接排课,私分学员的辅导费。
3、教师私收学员并利用学校设施、场地上课。
4、教师私收的学员并找其它学科老师帮其上私课。
5、将已在xx签约的学员人为造成退单后,转移成私单或转到他处。
6、教师在同一时间段给两名或更多学员上课或计两个学员以上的课时。
7、违规造课时记录单。
8、教师之间的讲座劳务补助,以录成学员课时的方式谋利。
9、在“黄金期”内,对新学员稳定的维护不到位造成学员不稳定。
10、教师不按时制定、调整学员的学科个性化辅导方案、教案及学员成绩分析。
11、教师对不同学员使用相同教学教案进行教学,教学方案没有体现个性化。

 

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