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‌长沙XXX生物科技公司员工管理制度范本

小秘办公文档2023-12-02 21:02 135 浏览
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内容介绍

‌‌长沙XXX生物科技公司员工管理制度范本


第一章序言

一、欢迎你加入纽XXX物科技公司这个大家庭。

为建立企业正常的工作秩序,提高全体职工的素质和工作效率,以求达到保障企业经营机制正常运转之目的,特制定本规定,请各位认真阅读,并遵照执行,如有任何疑问可向本公司行政部咨询。

二、制定管理制度的目的

一)确保企业的正常运作;

二)保障员工利益;

三)不断提高企业员工的工作素质与工作效率。


第二章  劳动条例

一、聘任制度

一)本公司实行总经理负责制;

二)部门主管的聘任;

部门主管由总经理代表公司聘任,本公司将现聘任者在岗位上的业绩决定是否续聘,聘任合同期限由一年起。

三)职员的聘任:

各部门员工经部门主管申请报总经理批准后,由行政部代表企业聘请所需人员。

二、职员聘用条件:

一)、试用期

1、新聘用的员工必须清楚了解公司的正常运作,标准试用期为三个月,本公司在此期间评估该员工是否胜任自身岗位工作;

2、评估内容包括:思想品德、工作纪律,服务态度、出勤率、工作表现、岗位制度、工作业绩等;

3、通过试用期标准:

1)培训期内清楚了解公司概况、自身岗位职责、企业规章制度各项工作要求;

2)自觉认真完成每天的常规工作及本公司下达的业绩要求;

3)与公司内同事友好相处,真诚合作,虚心向其他同事学习;

4)遵守公司的各项规章制度;

5)服从公司领导的安排和分配的工作任务;

6)积极主动提出合理化建议;

7)爱护公司公共财物;

8)不断提高自身素质,学习与本职工作有关的各种知识和技能。

4、试用期内达不到本公司要求或被确认为不符合录用条件的,本公司可考虑将试用期延长一个月,以再评估或于任何时候向你提出辞退要求。

二)、聘用期

1、试用合格后,本公司会正式通知你接纳你为本公司正式员工;

2、所有正式员工可享受企业规定的员工福利。

三)、聘用终止

1、员工在试用期内要求辞职,须提前十五日递交辞职申请书,经本公司(部门主管、行政主管和总经理)批准后方可办理离职手续,未经批准擅自离职者,将扣除一个月之薪金及保证金,以补偿本公司之损失,试用员工不满十五日而提出辞职的,工资将扣留不发。

2、正式员工在聘用期内要求辞职,须提前三十日递交申请书,经本公司同意后方可办理离职手续,未经批准而擅自离职者,将扣除一个月薪金及保证金,以补偿本公司之损失。

3、被聘用职员如有严重违法现象,不忠于本公司行为或重大失误(如触犯国家法律,被判刑,拘留等刑事处分)或泄露本公司机密等,一经发现本公司有权决定立即终止职员所签之合同,并不向对方支付任何费用,如对本公司造成重大损失的,本公司将追究其法律责任。

四)、 发薪方式:

   员工工资每月发放一次,以现金形式支付,发薪时间以次月十日为准,如遇公众假期则依日顺延。

五)、 调职与任免

1、根据工作需要,有权调动员工岗位工作;

2、所有员工均有晋升机会,本公司将尽量提升能胜任之员工至最  高职位。

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