XXX制衣有限公司生产规划部经理职务说明书范本

XXX（扬州）制衣有限公司
生产规划部经理职务说明书

版号/状态：A/0

文件编号：HR-1.0-P02

共1页第1页

岗位名称

生产规划部经理

岗位代码

HYPP001

工作部门

生产规划部

直接上级

生产总经理

直接下属

生产助理、跟单主管、仓库主管、采购员

岗位描述

协助生产总经理，负责与总公司业务部门及各生产部门的联系协调，组织生产计划的编制、调整，生产任务的合理安排，产前准备及生产进度的控制，确保生产定单按时保质保量地交付。

岗位职责与
考核指标

岗位职责

关键绩效指标（KPI）

1、组织生产计划的制订并经批准后实施，进行检查和进度控制；
2、组织、计划、控制、调整、协调订单准备和生产过程中的各种活动和资源，以满足公司对成本、产品质量和数量等方面的要求；
3、负责组织生产负荷统计，合理安排和调配生产任务；
4、与总公司业务部门的沟通、联系、协调，并保持良好的关系；
5、分析生产制造、质量控制及其他相关报告，及时发现并解决问题；
6、负责生产成本的控制，组织用料管理和控制；
7、及时受理、分析生产报表，并呈报生产总经理；
8、合理分配本部门员工的工作，并进行日常跟踪指导；
9、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作；
10、负责公司各项制度在本部门的执行；
11、生产总经理交办的其他工作。

1. 制造部门产出总工时（40%）
2. 订单准时交货率（30%）；
3. 工作能力和配合度（20%）；
4. 团队管理（制度的执行力、人员的稳定性、人员工作能力的提高等）（10%）。

岗位责任与
岗位权限

岗位责任

岗位权限

1. 生产订单计划的制订和跟踪；
2. 生产信息的收集和分析；
3. 客户资料的收集、反馈和上下业务关系的协调；
4. 生产成本的控制和管理。

1. 生产计划、调度的建议权和计划管理建议权；
2. 本部门人员的工作分配权；
3. 本部门人员的任免、奖惩建议权。

任职资格

性    别

不限

年龄

30-45岁

教育背景

经济管理或服装相关专业大专（含）以上学历。

培训经历

受过制造管理、服装制造、质量管理、计划管理等专业课程的培训。

从业经验

熟悉外贸服装生产流程，八年以上服装行业生产管理从业经验，五年以上服装企业生产计划主管任职资历。

技能技巧

具有很强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力。

其他要求

较强的团队建设和管理能力。

编制：

审核：

批准：

年   月  日实施