‌股权转让合同转让方（以下称甲方）： 受让方（以下称乙方）： 鉴于：依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策文件的规定，双方经友好协商，就乙方受让甲方所持公司100%的股权事宜达成本合同，以兹共同遵照执行。第一条  股权转让比例甲乙双方确认：转让方将其持有的       

‌股权期权激励合同甲方：                        乙方：法定代表人：               身份证号：联系电话：                 联系电话：本协议中，乙方必须为甲方员工。鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入工作，也为了使甲、乙

‌股份认购协议书 甲方：上海xx集团有限公司乙方：苏州xx高科技有限责任公司鉴于：1.甲、乙双方均系依照注册地相关法律之规定成立的企业法人，享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权力，承担民事责任。2.乙方是由深圳xx集团、广东xx投资有限公司、江苏xx股份公司等五家股东参股共同组建的有限责任公司，于高科技产业、国际贸易等方面在业内享有一定的声誉

‌XXXX产业创业投资基金投资管理操作流程目 录第一章 投资决策权限第二章 投资决策的操作流程第三章 投资后管理第四章 风险管理 第一章  投资决策权限第一条  投资管理部1、负责项目搜集、项目初步筛选（直观筛选）、项目调查、项目再筛选（一般筛选）、项目评估。2、将通过初选、评估的拟直接投资项目的相关材料上报基金管理公司总经理办公会审议。3、根据基金

‌11套初创企业估值方法范本初创企业一般是指处于业务起步阶段的、规模较小的新设企业。通常，由于企业刚成立，在经营管理、收入效益等各个方面都无法与成熟企业相比，许多初创企业的创业者甚至只有一个想法或一个计划，并且普遍缺乏持续的资金支持。不过不少初创企业一旦获得融资，极有可能得到快速发展，为投资人创造出高额的回报。初创企业一般账面资产不多，有些

‌18套公司组织架构行业案例8款公司组织架构PPT图表合集；XX餐饮公司组织架构和岗位职责；餐饮公司组织架构图；产品制造公司组织架构；电气有限公司组织架构；电商公司组织架构汇总图；建筑公司组织架构(中小型）；建筑公司组织架构；科技公司组织架构模版（对外公布）；品牌电商企业组织架构模版；生产企业组织架构；物流有限公司组织架构；项目团队组织架构；销售公司

‌公司管理常用表格大全11个职能部门经理绩效考核；备忘录表格；仓库管理专用表格全套；出库单；调岗申请审批表；调休申请单；董事长岗位说明书；发货清单；服务每日考勤表；服务签收单；副总岗位职责说明书；个人简历模板；工作交接表；工作月报模板；工作周报模板；公司工作日报表；公司物资领取表；管理人员绩效考核表；会议记录表；会议纪要；会议签到表；加班申

‌XX建筑施工集团企业文化手册前言一、绪论A、序B、集团简介c、辉煌业绩二、企业理念识别系统（MIS）A、企业精神B、企业目标C、企业宗旨D、企业管理理念E、企业经营理念F、企业发展理念G、企业服务理念H、企业安全理念I、企业质量理念J、企业行动理念K、企业领导理念L、企业员工理念三、企业视觉识别系统（VI） A、基本识别（基础系统）    B、应用识别（应用系

‌《XX物资集团企业文化手册》范本目  录总    则 2导引篇 3董事长、总经理致词 4公司简介 5集团化发展 7组织结构 8精神篇 9使命与愿景 9价值观体系 10工作理念与模式 11企业文化建设 12制度篇 14基本经营政策 14基本组织政策 19基本人力资源政策 20基本控制政策 37基本信息政策 41行为篇 45员工行为规范 45员工职务准则 47其他 51员工意见反馈单 51 总    则第一条 目

‌企业文化《迈普之道》-面向企业可持续成长的文化大纲目  录引  言第一章     企业追求第二章     价值立场第三章     事业成长第四章     客户服务第五章     市场营销第六章     研究开发第七章     生产制造第八章 组织机制第九章 人力资源第十章 管控机制第十一章 变革创新第十二章 附   

《惠普之道》前言 3第一章 从普韦布洛到斯坦福 4第二章 同休利特的友谊 10第三章 汽车房变成了车间 17第四章 增加场地 22第五章 从合伙企业到股份有限公司 30第六章 依靠利润促进发展 38第七章 致力于创新 43第八章 倾听顾客的意见 53第九章 对人的信任 62第十章 机构的扩展 68后记 92 前言1930年秋天，我离开科罗拉多州普韦布洛，到斯坦福大学注册入学。在那里，我认识了另一位新

‌经典企业口号标语大全,集锦 -------------------------------------------A01 优质建设，以ISO9000为基。A02 优质建设，以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品，丰厚成果。A05 品质为重A06 品质为本，财富为果。A07 醒觉起来A08 累积点滴改进，迈向完美品质。A09 一丝之差，优劣分家。A10 手连手，发扬优质精神。----------------------------------------------------------A2-01 自检互检，确保产品零缺点

‌五步分层建设优秀企业文化近年来，关于组织中文化（Culture in Organizations），也就是企业文化（Corporate Culture）论述的著作与文章瀚如烟海。As Many articles and books have been written，文化是"the act of developing intellectual and moral faculties， especially through education"（开发智力与提升思维的行为过程）。如果姑且不考虑企业文化是不可捉摸的等论述，那么由该定义衍生出企业文化的界定，就特别强

‌员工持股方案第一章 员工持股方案概述 3一、资本运作战略构想 3二、员工持股的基本理念 3三、员工持股的目的 4第二章 公司股份结构 4第三章 员工持股方案 4一、员工持股总额 4二、员工持股原则 5三、员工持股资格 6四、员工持股方式 6五、员工持股分配 7六、员工持股管委会 7七、员工购股程序 8八、预留股权 8九、股权证明 8第四章 股权管理及回购 9第五章 解释权 10第一章 员工

‌常见的股东纠纷案例类型及处理方法汇总在法律实践中与公司有关的民事纠纷有以下二十二种类型：一、 股权确认纠纷1、股东之间因出资产生的股权确认纠纷（隐名出资）；2、股东之间因股权转让产生的股权确认纠纷（未变更登记）；3、股东与公司之间的股权确认纠纷（公司与隐名股东）。二、 股东名册变更纠纷1、因转让方股东怠于履行变更登记义务；2、因公司怠于变更登记

‌XX科技有限公司股权激励方案  一、 目的 为进一步稳定XX科技有限公司（ “公司” ）管理层和核心骨干队伍，增强公司核心员工的凝聚力，加强公司核心员工队伍的建设；公司股东会决定设立股权激励基金，对公司管理层和核心骨干人员实施股权激励，鼓励公司管理层和核心骨干成员长期为公司服务，共享公司发展的成果，为公司进一步发展，奠定人才基础。 二、

‌非上市公司股权激励资料汇编目 录特别说明 第一章 释义 第二章 本股权激励计划的目的 第三章 本股权激励计划的管理机构 第四章 本股权激励计划的激励对象 一、激励对象的资格 二、激励对象的范围 第五章 标的股权的种类、来源、数量和分配 一、来源 二、数量 三、分配 第六章 本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期 一、有效期 二、授权日 三、可行权日 四、

‌目录   1理念及目标 11.1基本理念 11.2团队核心成员及优秀分子的年度财富目标 22股权激励的基本原则 23股权收益测算 43.1关键参数的确定 43.1.1股权总额 43.1.2每股基准收益额 43.1.2每股较理想收益额 43.1.3典型事业部的股权激励份额 53.1.4典型事业部的股权总额 53.1.5总公司现金分红比例 63.2基本函数关系 63.2.1函数一：事业部“身股”受益人受益情况计算 63.2.2函数二：事业部“身股

‌XXX股权分配协议书甲方（转让方）：  **公司地址：法定代表人：               身份证号码：                 手机号码： 乙方（受让方）：           身份证号码：                 手机号码：  甲乙双方就投资合作***公司事宜达成如下协议：一、投资合作背景1.

‌股份代持协议书协议编号：实际出资人（甲方）：身份证号：               名义股东（乙方）：身份证号：            鉴于,甲方【】拥有【】公司（以下简称“公司”）【 】%股份，其中，甲方欲将其中【 】%股份按委托给乙方【】代为持有。现在中华人民共和国的相关法律规定范围框架下，双方就本协议股份代持的有关事宜，经

‌一、公司股权变更的具体流程：1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理）3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老

‌保密协议甲方：法定代表人： 地址：  电话：乙方：身份证号码：身份证地址： 现  住  址： 联 系 电话：1、甲方已于   年  月  日与乙方签订《劳动合同》，甲方聘请乙方担任工作。乙方在甲方任职，将获得甲方支付相应报酬，有义务保守甲方之商业机密。       2、经友好协商，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后保守商业

‌技术入股合作协议甲 方：_________________________电话：__________________________住 址：_________________________身份证号：_____________________ 乙 方:_________________________电话:__________________________ 住 址:__________________________身份证号:_______________________ 甲方，乙方双方因共同投资设立 _________________公司(以下简称"公司")事宜,现在友好协商基础上,根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和

‌虚拟股权激励方案设计虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司核心员工的最佳激励方式。虚拟股权激励主要有以下几个特点：第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。第二

‌XXXX有限公司201* － 202*全员中长期激励计划（咨询方案稿）一、激励目标公司的发展离不开全体员工的共同努力。通过实施本计划，期望促进并达成如下目标：    （一）公司战略发展目标。促进公司长期稳定健康发展，成为一家受员工拥护、受客户欢迎的公司。具体在业绩方面，要有好的表现；在产品技术、客户支持服务等核心竞争力的形成方面，也要有好的表现。  &nbs

‌XXXX有限公司职工股权激励办法（试行）为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推动企业员工为公司创造更大价值，依法保障公司股东和员工共享公司成长收益，经湖南XXXX有限公司（下称公司）股东会讨论通过，现发布本办法供遵照执行。一、股权激励原则1、对入股前的公司经营不享受权益，

‌XX药业股份有限公司管理团队股权及绩效激励方案一、激励原则１、个人长期利益与企业长期利益相结合原则；２、个人收益与企业价值增长相联系原则；３、个人与企业风险共担原则；４、激励与约束相对称原则；５、个人激励与团队激励相结合原则。二、激励方式１、年度绩效奖金；２、年度股权奖励，三年经营期满兑现。三、被激励对象年度收入构成及其比例１、收入构成：

‌XXX有限公司股权激励方案设计构想为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，并充分调动他们的积极性和创造性，探索生产要素参与分配的有效途径，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，探索和建立股权激励机制，已势在必行。一、

‌股权激励协议书股权转让方（以下简称甲方）： 身份证号：地址： 股权受让方（以下简称乙方）：                           身份证号：地址：股权激励方：**（以下简称“**公司”）甲方为**公司股东，占有    %股权。乙方为**公司高级管理人员，任职           。为更好的激励**公司高级管理人员勤

合伙人限制性股权协议第一章 股权分配与预留 4第一条 股权结构安排 4第二条 三方投资及股权 5第三条 预留股权 5第四条 工商备案登记 6第五条 承诺和保证 6第二章 各方股权的权利限制 6第六条 各方股权的成熟 6第七条 回购股权 7第八条 标的股权转让限制 8第九条 配偶股权处分限制 9第十条 继承股权处分限制 9第十一条 全职工作、竞业禁止与禁止劝诱 10第三章 预留股东激励股权的授

‌股份分配协议书第一章  总则第一条：根据《中华人民共和国公司法》及中国其它法律、法规规定，出资人遵循协商一致的原则，共同出资成立具有独立法人资格的公司。第二章  公司基本情况第二条：联合经营公司名称：                         （以下简称公司）法人代表：        企业法人营业执照注册号： 

‌创业公司股权如何分配？ 理想状态下，创业公司会经历五个阶段：起始→获得天使投资→获得风险投资（通常不止一轮）→Pre-IPO融资→IPO。通常而言，如能进展到Pre- IPO阶段，创业基本上就大功告成了。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成

‌员工入股合作协议书甲方：                     身份证号码： 乙方：                     身份证号码：丙方：                     身份证号码：为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条 合伙宗旨为了促进

‌某公司员工持股方案设计第一章 员工持股方案概述一、资本运作战略构想二、员工持股的基本理念三、员工持股的目的第二章 公司股份结构第三章 员工持股方案一、员工持股总额二、员工持股原则三、员工持股资格四、员工持股方式五、员工持股分配六、员工持股管委会七、员工购股程序八、预留股权九、股权证明第四章 股权管理及回购第五章 解释权第一章 员工持股方案概述一

‌技术入股合作协议书甲方：乙方：法人代表：甲乙双方在平等自愿，互惠互利，协商一致的基础上，就甲方以技术出资的形式入股XXXX有限公司（下称XX公司或公司）一事达成本协议，以资遵照履行；第一条：甲方以其所合法持有的XXXX技术、产品技术，以及其自身掌握的XX技术等智力成果、技术方案作为无形资产入股公司。第二条：乙方公司简介：乙方公司于20XX年XX月成立，注册资金

‌投资入股协议书本投资入股协议书(以下简称“本协议”) 由以下各方于2014年1月  30日在中华人民共和国浙江省温州市签订：甲方：XX科技有限责任公司，法定代表人：                            ，住  所：                         （以下简称为“甲方”）;乙方：XX电器有限责任公司，法