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XXX制衣有限公司裁剪车间主管职务说明书范本

小秘办公文档2023-12-29 07:21 52 浏览
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内容介绍

XXX制衣有限公司裁剪车间主管职务说明书


XXX(扬州)制衣有限公司
裁剪车间主管职务说明书

版号/状态:A/0

文件编号:HR-1.0-P13

共1页第1页

岗位名称

裁剪车间主管

岗位代码

HYPM003

工作部门

制造部

直接上级

制造部经理

直接下属

裁剪工 、拖布工、打号工、换片工、收发工

岗位描述

负责裁剪车间的事务管理和工作安排,带领裁剪车间完成公司和制造部下达的各项任务。

岗位职责与
考核指标

岗位职责

关键绩效指标(KPI)

1、根据生产计划监控裁剪生产进度,及时解决问题,满足缝制车间的裁片供应;
2、合理安排任务,确保裁床生产平衡;
3、做好生产预算和成本管理,降低裁床生产成本;
4、不断提高员工技能,降低裁剪损耗和配片损耗;
5、负责裁剪质量控制和自检,严格按照生产制单要求作业,确保裁片质量;
6、负责公司各项管理制度在裁剪车间的落实;
7、负责裁剪车间的现场管理和安全管理;
8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进,提高生产效率;
9、负责指导并激励裁剪车间的工作;
10、配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作;
11、负责协调裁剪车间和相关部门、车间的关系;
12、制造部经理交办的其他工作。

1、裁片供应及时率(20%);

  1. 生产计划达成率(20%);
  2. 缝制退片率(20%);
  3. 裁剪超耗率(20%);

5、工人的流动率(5%);

  1. 制度的执行力(5%);

7、工作的配合度(10%)

岗位责任与
岗位权限

岗位责任

岗位权限

1、生产计划任务的按时完成;
2、裁剪质量达到目标要求;
3、消耗控制在目标消耗之内;
4、裁剪车间的设备和其他财产保全;
5、公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实;
6、本部门人员的稳定性。

1、内部生产计划进度控制权;
2、人员内部调配和任免建议权;
3、人员奖惩建议权;
4、内部管理制度建议权;
5、内部质量否决权;
6、公司其他管理建议权。

任职资格

性    别

不限

年龄

28岁-45岁

教育背景

服装相关专业中专(含)以上学历。

培训经历

受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。

从业经验

熟悉服装生产流程,了解裁剪设备性能,能够独立操作和指导裁剪作业,八年以上服装裁剪从业经验,三年以上服装企业裁剪车间主管职位资历。

技能技巧

熟练的排唛和裁剪操作技能。

其他要求

具备较强的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念。

编制:

审核:

批准:

年   月  日实施

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