无固定期限年薪制劳动合同范本

‌根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲 方                                     

法定代表人（主要负责人）或委托代理人                   

注册地址                                                 

经营地址                                                 

第二条 乙 方                   性别         

户籍类型（非农业、农业）                          

居民身份证号码                                                　

在甲方工作起始时间           年       月       日

家庭住址                                          邮政编码              

在京居住地址                                      邮政编码              

户口所在地          省（市）         区（县）              街道（乡、镇）

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限类型为无固定期限合同。

本合同于       年    月     日生效至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任                   岗位（工种）工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为           

第六条 乙方应按照甲方的合法要求，工作达到   岗位职责管规定    标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行            工时制度。

执行标准工时制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，平均每周工作不超过40小时。每周休息日为                  。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有  按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪年休假  。

五、劳动报酬

第九条 基本年薪

1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪            元人民币，按月核发。甲方于每月     日前以货币形式支付乙方月基本工资      元。若工资发放日适逢周末或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

2.甲乙双方对工资的其他约定 乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。    

第十条 绩效年薪

1.在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪              元人民币。

2.任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。

3.年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：

a)违反公司政策、规定严重者；

b)辞职或辞退者；

c)以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者；

d)未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。

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