股权协议 员工手册 劳动合同 股权激励 员工管理制度 岗位职责 6S管理 财务管理制度 薪酬体系 企业文化 员工考核表 销售管理 人事管理 阿里巴巴推广 ebay开店教程 亚马逊开店 阿里速卖通 wish平台 敦煌网推广 安全生产管理 施工安全管理 公司管理制度 绩效考核 办公室管理 仓库管理 档案管理 行政管理制度 股权转让协议 合伙协议 股权收购 成本管理 股权分红 费用报销制度 财务预算管理 连锁店管理 增资扩股 公司章程 承包合同 工程合同 加盟店协议 管理层考核 财务审批制度 合同管理制度 质量保证体系 建筑工程管理 企业年金 岗位说明书 固定资产管理

‌网络行政举报的应对流程有哪些?

小秘办公文档2023-09-08 10:17 391 浏览
点赞 收藏

‌网络行政举报的应对


行政举报由行政机关或类行政机构受理后,就会以某种方式通知被举报方。被举报方应当了解正确的应对方式。


(一)接收相关文件

通常情况下,被举报人接到通知后,应当在指定的期间内接收或领取相应的材料。


(二)开展自查,及时消除不良信息

被举报人根据举报材料,对举报所涉及的内容进行自查,如果发现确实存在违法违规信息的,则应当及时采取措施予以屏蔽、删除或者断开相应的链接。这样做的主要H的是为了防止后果的进一步扩大,另外一个效果是坷以在部分案件中切断举报人的取证路径。


(三)提供材料或证据

在行政举报案件的应对中,关于事实的陈述需要详实、仔细。证据材料的准备与提交,相对诉讼过程中的证据要求会低一些,尤其要注重对于电子数据证据的保存与运用。


(四)请求听证

经过初步判断后,如果发现被举报的事项存在着被行政处罚的可能性,则应当在要求的时间内向行政机关提出听证申请。听证的过程实质上是行政处罚的“小开庭”,便于双方就事实与法律问题展开沟通与辩论,保证处罚的公平与公正。


(五)行政处罚后续处理

行政举报立案后,案件最终的处理结果,除了调解、和解或移送司法机关外,被举报人就会被行政处罚。如果投诉人或者被处罚者不服行政处罚的决定,则吋以选择进行行政复议或行政诉讼。