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某某公司贸易部总经理职责及考核标准范本

小秘办公文档2024-01-24 08:41 180 浏览
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内容介绍

某某公司贸易部总经理职责及考核标准


连云XXXX有限公司

文件编号

 

版 次

1.0

类 别

国际贸易

总经理职责及考核标准

制定部门

人力资源部

页 次

1/1

发行日期

 


职位职责

职责模块

具体职责

衡量标准

进口贸易管理

  • 组织联系国内、外进口贸易代理商和贸易商,完成进口业务的代理采购及销售工作;

进口贸易计划完成情况

  • 负责进口自营贸易采购及销售业务。

进口自营贸易计划完成情况

出口业务管理

  • 组织联系国内、外出口贸易代理商和贸易商,完成出口业务的代理采购及销售工作;

出口贸易计划完成情况

  • 负责出口自营贸易采购及销售业务。

出口自营贸易计划完成情况

进出口业务管理

  • 组织本部门进、出口货物的库存管理,组织货物报关、商检等事宜;

出错次数

  • 组织本部门出口贸易业务签约与单证管理工作;

相关人员满意渡

  • 组织协调处理本部门业务工作中售后质量和数量异议;

异议有效处理时间

客户管理

  • 组织建立并维护国际贸易客户资料及档案,努力拓宽公司国外采购渠道;

规范性

  • 组织开发及维护国内、外客户。

客户流失数、新客户开发数

信息管理

  • 组织收集、分析国外钢材市场的有关信息和国内钢铁贸易的有关政策法规;

建议被采纳次数

  • 组织研究国内外钢厂的产品特性及产销状况、国内主要代理商、竞争对手的订货、到货情况;

建议被采纳次数

  • 参加月度经营例会、价格小组会议等公司的重要会议。

建议被采纳次数

风险管理

  • 组织协调处理公司进口、出口业务的风险。

风险处理满意度

部门管理

  • 合理分配部门工作任务,充分发挥下属的才能;

下属员工满意度

  • 公平、公正评价下属,并对其发展和成长提出指导性意见;

考核投诉次数

  • 对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议;

建议被采纳次数

  • 协调下属之间、部门之间的关系;

相关人员满意度

  • 协助相关部门开展工作。

相关人员满意度

其它

  • 对进口资源从订货、起运、到港、报关进行全程监控,协助和督促物流部做好接货与码头的协调工作;

 

  • 完成上级交办的其他工作。

总裁满意度

职位权限

  • 有权管理、协调和考核本部门人员的工作;
  • 参与公司经营例会、价格小组会议,采购计划签订建议权;
  • 有权对合同订立、结算、变更、执行过程中出现的异常情况进行处理;
  • 有权审核外贸供应商资信货源情况,规避经营风险;
  • 总裁授予的其它职权。

任职资格

年龄要求

30岁以上

性别要求

不限

学历及专业要求

大学本科及以上学历,国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。

工作经验要求

五年以上工作经验,其中有三年以上的外贸工作经验或钢铁贸易行业采购经理/主管的管理工作经历。

知识要求

  • 非常熟悉国际贸易管理的专业理论知识;
  • 非常国外资源的特性及价格,熟悉公司资源的国际采购渠道;
  • 精通钢铁贸易企业的业务模式及流程,熟悉钢铁行业环境、政策、发展形势等;
  • 良好的外语水平,具备一定的财务知识和法律知识;
  • 熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识。

能力要求

  • 很强的业务分析能力,能比较准确地判断市场机会并利用计划开拓国际贸易事务;
  • 很强的组织、协调及问题处理能力,能完成国际贸易计划、组织、管理工作,并处理国际贸易业务中出现的问题;
  • 熟练使用计算机,能运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理,进行工作相关信息的搜集整理、文件收发等。

素质要求

  • 很强的全局意识和团队合作意识;
  • 较强的承受能力;
  • 责任心强。

编制

 

 

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审批:

 

审核:

编制日期:    年   月    日

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