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XXXX少年教育培训中心岗位职责标准范本

小秘办公文档2024-01-15 12:10 77 浏览
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内容介绍

XXXX少年教育培训中心岗位职责标准

55.jpg

职位编号

001

职务

校长

岗位综述:
负责学校整体战略规划和年度经营部署,全面主持学校工作,全权负责学校各项经营、教学活动。

直接下属:执行校长

岗位职责

1

制定和调整学校长远战略和年度经营计划;

2

做好学校市场定位,市场调研和市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;

3

处理、维护社会(政府、事业单位、企业、个人)关系;

4

建立健全学校管理体系与组织结构,明确岗位职责和任务要求;

5

培养优秀中层,组建高效率团队,完善绩效考核制度,调动员工积极性,推进学校文化建设;;

6

组织教师培训,制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍;

7

全面规划,统筹各部门工作,主持学校全面工作;

8

核算员工工资奖金及各项绩效考核;

9

定期召开会议,研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务;

10

检查、督促和协调各部门的工作进展;

11

聘任、解聘公司员工;

12

处理学校重大突发事件。

岗位内禁止行为

违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。

......

职位编号

002

职务

执行校长

岗位综述:
在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划,拟定年度、月度工作计划,主持学校全面运行和管理工作,执行校长指示,负责学校日常运营管理工作各项工作。

直接上级:校长
直接下属:办公室主任、教务长、市场主管

岗位职责

1

跟进学校总体战略和年度经营计划,监督学校管理体系运营;

2

建立健全学校管理体系与组织结构,组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求;

3

协助校长完成学校日常管理工作;

4

检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况,及时掌握并反馈信息;

5

负责学校年度费用预算、资产管理;

6

提高团队凝聚力,协助推进学校文化建设;

7

组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查;

8

检查各部例会召开,工作任务安排、执行情况;

9

协助校长维护社会(政府、事业单位、企业、个人)关系;

10

协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况,及时掌握、反馈信息并作出调整;

11

协助校长处理学校重大突发事件。

岗位内禁止行为

违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。

......

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