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培训机构分类岗位职责大全范本

小秘办公文档2024-01-17 08:00 89 浏览
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内容介绍

培训机构分类岗位职责大全


所在部门

 

直接下级

市场部经理、教学部主任

职位编号

001

职务

校长

职责范围和工作结果

工作内容
标题
主要工作行为顺序排列
所要达到的结果

责任范围
独立负责/与人合作/

衡量标准
数量、质量、时间、满意度等

1

制定和实施中心总体战略和年度经营计划;

独立负责

数量、时间

2

建立和健全中心的管理体系与组织结构;

独立负责

质量、时间

3

主持中心的日常经营管理工作;

独立负责

质量、满意度

4

检查、督促和协调各部门的工作进展;

独立负责

质量、时间

5

实现中心经营管理目标和发展目标;

独立负责

数量、时间、满意度

6

处理中心重大突发事件;

独立负责

时间、满意度

7

向董事会提出中心的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

独立负责

数量、满意度

8

推进中心企业文化的建设工作

独立负责

满意度

知识与能力描述

1

企业管理、工商管理、行政管理等相关硕士以上学历;接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面的培训;五年以上企业全面管理工作经验。

2

掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

3

熟悉中心业务和各部门运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;具有良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟悉使用办公软件。

4

善于协调、沟通、有亲和力;能创造激励机制和整体的团队精神;有很强的感召力和凝聚力。

5

具有出色的人际交往和社会活动能力;善于制定中心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力;执行力度强。

6

具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。

7

具有敏锐的商业触觉和财务分析能力

8

了解中西方文化背景和行业发展趋势。


所在部门

 

直接下级

 

职位编号

002

职务

校长助理

职责范围和工作结果

工作内容
标题
主要工作行为顺序排列
所要达到的结果

责任范围
独立负责/与人合作/

衡量标准
数量、质量、时间、满意度等

1

跟进中心总体战略和年度经营计划;

独立负责

数量、时间

2

中心管理体系运行的监督;

独立负责

质量、时间

3

跟进中心的日常经营管理工作;

独立负责

质量、满意度

4

检查、督促和协调各部门的工作进展;

独立负责

质量、时间

5

中心经营管理目标和发展目标的统计分析;

独立负责

数量、时间、满意度

6

协助校长处理中心重大突发事件;

独立负责

时间、满意度

负责人力资源部的绩效考核工作

 

时间、满意度

8

协助推进中心企业文化的建设工作

独立负责

数量、结果

9

前台繁忙时间里协助前台工作

与人合作

质量、时间、
满意度

知识与能力描述

1

企业管理、工商管理、行政管理、英语等相关大专以上学历;两年以上企业管理工作经验。

2

掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

3

熟悉中心业务和各部门运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;具有良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟悉使用办公软件。

4

善于协调、沟通、有亲和力;能创造激励机制和整体的团队精神;有很强的感召力和凝聚力。

5

具有出色的人际交往和社会活动能力;善于制定中心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力;执行力度强。

6

具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力。

7

具有敏锐的商业触觉和财务分析能力

8

了解中西方文化背景和行业发展趋势。

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