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浏览根据我公司“以人为本”的管理方针,为进一步完善公司特殊福利体系,更好的激励员工,改善员工的居住环境,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,经公司研究决定设立住房补贴,具体管理办法如下:
住房补贴分为购房补贴和租房补贴。
1、购房补贴是指对于符合公司规定条件,且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。
2、租房补贴是指对于符合公司规定条件,且在公司以外租房居住的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。
(一)购房补贴须符合的条件及标准:
1、购房补贴须符合的条件:
(1)达到公司规定的在美伦公司的工作年限;
(2)达到公司规定的职务级别;
(3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业人才);
(4)存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。
2、购房补贴标准:
职务级别 |
工作年限 |
购房补贴 |
续签劳动合同年限 |
|
补贴金额 |
补贴年限 |
|||
总监以上(含副总) |
5年 |
1000元/月 |
10年 |
10年 |
经理(包括副经理) |
8年 |
800元/月 |
8年 |
6年 |
主管(含生产车间主任、班长) |
8年 |
600元/月 |
6年 |
5年 |
(二)租房补贴须符合的条件及标准:
1、租房补贴须符合的条件:
(1)达到公司规定的在美伦公司的工作年限;
(2)主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长;
(3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业人才);
(4)补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。
2、租房补贴标准:
职务级别 |
工作年限 |
租房补贴补贴金额 |
经理以上(含副经理) |
2年 |
400元/月 |
主管(含生产车间主任、班长) |
2年 |
300元/月 |
普通管理人员、技术人员 |
2年 |
200元/月 |
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