股权协议 员工手册 劳动合同 股权激励 员工管理制度 岗位职责 6S管理 财务管理制度 薪酬体系 企业文化 员工考核表 销售管理 人事管理 阿里巴巴推广 ebay开店教程 亚马逊开店 阿里速卖通 wish平台 敦煌网推广 安全生产管理 施工安全管理 公司管理制度 绩效考核 办公室管理 仓库管理 档案管理 行政管理制度 股权转让协议 合伙协议 股权收购 成本管理 股权分红 费用报销制度 财务预算管理 连锁店管理 增资扩股 公司章程 承包合同 工程合同 加盟店协议 管理层考核 财务审批制度 合同管理制度 质量保证体系 建筑工程管理 企业年金 岗位说明书 固定资产管理

‌关系营销的市场模型必须处理好什么关系?

小秘办公文档2023-09-14 21:31 119 浏览
点赞 收藏

‌关系营销的市场模型


关系营销的市场模型概括了关系营销的市场活动范围。在“关系营销”概念里,一个企业必须处理好与下面六个子市场的关系。


(一)企业与消费者的关系

消费者希領以合理的价格获得满意的产品或服务,而企业则需要消费者来购买产品和服务。在这一过程中,企业与消费者就建立了一种关系。传统的营销理论早已证明消费者对企业的生存与发展具舍重要意义。消费者是企业要面对的第一个,也是最基本、最重要的外部公众,处理好企业与消费者的关系是关系营销的基本目标。

消费者是“上帝”,是“财神”,企业要实现盈利目标,必须依赖消费者。企业需要通过搜集和积累大量场信息,预测目标市场购买潜力,采取适当方式与消费者沟通,变潜在消费荠为现实消费者。同时,要致力于建立数据库或以其他方式,密切与消费者的关系。对老消费者,要更多地提供产品信息,定期举行联谊活动,加深情感信任,争取其成为长期消费者,其花费的成本,肯定比寻求新消费者少。


(二)企业与竞争者的关系

企业的竞争沂包括现有的竞争者、潜在的竞争者和替代品生产者。现有的竞争者指的是已进入市场、生产与企业相似或同类的产品,并拥有一定消费者和市场份额的竞争者;潜在的竞争者是指准备加人市场、试阁与现有企业争夺市场份额和资源的那一类竞争者;替代品生产者是所有产业都可能面临的威胁,该类竞争者通过提供某种产品和服务来取代另一种产品和服务。一般来说,这类竞争者可能是最危险的竞争者。

企业所拥有的资源条件不尽相同,往往是各有所长,各有所短。为有效地通过资源共享实现发展目标,企业要处理好与竞争者的关系,不能视竞争者为敌人。用关系营销的观点来看,企业与竞争者的对立关系是相对的,两者之间对立的结果,不是一方彻底失败、另一方完全获胜,而是应寻求双方共同利益,形成相互适应、相互协调与共同发展的和谐关系。这种关系的形成有利于化解彼此的矛盾,有利于与竞争者协同合作、共同发展。


(三)企业与供销商的关系

企业与供销商的关系就是企业与供应商、分销商之间的关系。这种关系是因为二者的分工产生的,由于二者的协作而形成了共同的利益。企业与供销商之间的关系历来受到企业的重视,企业希错与供销商建立密切的合作伙伴关系,以期在供、销两个方面都能得到强有力的支持。

关系营销的任务就是与供销商之间建*良好的关系,并保持这种关系。企业可采取一定措施来维护这种关系。


(四)企业内部关系

企业内邰又系包括部门之间的关系和员工之间的关系。只有处理好内部关系,员工才能更努力地工作,关系营销的实施才能有一个良好的基础。

美国公共关系学家穆尔(Mcore)认为,“沟通是组织中每一名成员的责任,员工是外部公众进行沟通的最有效的媒介”。在公共关系方面,每一个部门都有进行具体沟通的特殊公众。例如,推销部门同消费者、分销商进行沟通,供应部门同供应商进行沟通,法律部门同政府进行沟通。“由此可见,企业的关系营销也应由企业的每个成员去执行,才有可能获得最作效果。因此在企业内部执行关系营销,形成一个以好的内部环境,既凋动了员工的工作积极性,也街利于企业推行关系菅销。”美_的罗森布拉斯和彼得在《消费者是第二位的》一文中论证了公司要想真正使消费者满总,必须使公司员工而不是消费者居于第一位,即首先要使员工满意。由此可见,处理好企业与员工的关系是何等重要。


(五)企业与影响者的关系

企业的影响者包括本国政府机构、东道国政府、企业所在的社区与特殊的公众团体。政府是最具社会影响力和经济实力的影响者,要进入外国市场就必须与东道国政府进行沟通和协调,企业的生产经营活动依赖于社区所提供的各种资源、服务和支持。企业在处理与这些影响者的关系时,应遵循服从、参与和互惠合作等原则。企业在处理与公众的关系时,要注意树立起企业形象,使公众认可;在处理社区关系时,应注意要给社区带来利益,促进社区经济发展;在处理与政府关系时,要与政府多进行交流和沟通。