‌劳动合同管理办法（全套，含标准合同模板、保密与竞业禁止协议、培训协议、解除合同通知等）说明：劳动合同管理办法主要用于规范公司劳动合同管理促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益。本管理办法全面、详细且规范，附件中包括标准劳动合同模板、保密与竞业禁止协议、培训协议、工商风险免责协议书、劳动合同续订书、劳动合同变更书、合同解除通知

‌XX药店营业员工作规范手册营业员工作程序1.营业前的准备工作2.营业中的流程3.营业结束的流程4.工作时间 营业员既是公司形象的代表又是为公司创造业绩的关键一线员工，他的一言一行都决定着公司的发展和公司在客户心中的地位。一个管理规范的公司首先是体现在高素质的一线员工的身上。所以，对我们顾客而言，只有营业员的服务水平提升了才会有更多满意和忠实的顾客

‌某某广告公司员工手册目   录一、公司的八项基本原则………………………………………………………3二、聘用规定…………………………………………………………………………4三、入职规定…………………………………………………………………………4四、工资报酬…………………………………………………………………………5五、工作时间及法定假期………………

‌XXX混凝土有限公司员工手册前   言《员工手册》是企业规章制度，是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象，认同企业文化的渠道，也是员工自己工作规范,行为规范的指南。因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不仅是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。希望全体员工都能认真学习,自觉遵守，体现出自己良好的职业素养

‌成都XXX教育咨询有限公司员工手册目        录前  言  入职须知  第一章  公司简介  第二章  人事管理实施细则  第三章  员工福利  第四章  工作纪律与奖罚条例  第五章  工资制度第六章  修订及补充  附  件  岗位职责   前 言 良好有序的工作环境是现代企业生存和发展的前提，科学完善的管理体制

‌青岛XX酒店员工手册目录第一章  序言 3第二章 酒店简介 4第三章  培训与发展 4第四章 劳动条例 6A 严重违反酒店规章制度 7B 在试用期内被证明不符合录用条件的 7C 严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失的 7D 被依法追究刑事责任者 7E 法律法规规定的其它情形 7第五章 有关权益 7第六章 员工守则 91、所有员工应在上下班时打钟卡，部门副经理以上除外。 122、分两头上班的

‌广州XXX服装有限公司员工手册目  录欢迎词：---------------------------------------------------------3自第一章 总则------------------------------------------------------4第二章 公司简介--------------------------------------------------4第三章 企业文化-------------------------------------------------5第五章 人事管理制度---------------------------------------------13第一节 招聘与录用--------------------------------------------13第二节 入职须

‌四川XX建筑安装工程公司员工手册编制：                  审核：                  批准：                  发布时间：     年   月   日      实施时间：    年  月   日 前 言“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略

‌XX装饰公司员工手册目 录1．前言 42．企业文化  43．员工守则  44．人事管理 44．1 总则 44．2 编制与定编 44．3 员工招聘 44．4 培训制度 44．5 试用期人员 44．6 员工正式聘用 44．7 考勤、薪酬管理 44．8 加班制度 44．9 调动管理 44．10 奖罚管理 44．11 员工辞职、辞退 45．行政管理 45．0总 则  45．1作息时间、外出、请假管理 55．2会议制度 55．3档案管理 55．4印章管

‌XX会计服务公司员工手册目录1.公司概况1.1 简介及发展历程1.2 组织架构1.3 企业文化2.入职指引2.1 个人资料2.2 报到程序2.3 试用与转正2.4 入职指导员3.基本制度3.1 形象制度3.2 考勤制度3.3 薪酬制度3.4 差旅制度3.5 奖励与处分4.福利待遇4.1 假期 4.2 社会保险4.3 团队活动5.培训与发展5.1 培训与发展 5.2 培训管理6.内部调动与晋升机制6.1 内部调动 6.2 晋升机制7.劳动合同与离职手续7

‌某某服装店员工手册一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度（收银台处），严禁未签到或找人代签者。2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管

‌河南XX集团员工手册前 言员工朋友：欢迎您加入XX！ 河南XX集团是一家致力于XXXXXXXX为主导的多元化集团公司。谨希望全体员工在XX集团尽其所学，发挥自己最大的工作潜能，为XXX成为中国最具影响力的多元化发展公司而努力。XXX也将为您提供展示个人才华的舞台， 祝你攀登事业的高峰。这本手册将指导您了解公司的发展历史、企业文化、政策福利、行为规范、办事程序等。它是

‌河南省XXX居家养老服务中心员工手册服务中心简介 河南省“XXX"居家养老服务中心，是经民政厅审批，工商所注册备案的非企业民间组织。“XXX”与预备役谐音，主要基于创业者本人源于部队转业干部，其个人成长与进步都得益于部队和社会的培养，现退役到地方仍然承担预备役建设的使命,在经济繁荣、社会和谐的大环境下，一直想努力为社会主义现代化建设事业尽点微之薄之

‌食堂员工手册为了加强公司的经营管理，增强员工的素质，提高服务水平，创造更好经济效益与社会效益，树立并保持公司的良好信誉，制定本守则。公司员工必须遵守执行，并清楚，熟读本守则内各项内容。表现优秀员工按公司有关规定奖励，违者按有关规定处罚。一、服从领导，规范管理1、下级服从上级是公司管理的基本原则。2、员工应绝对服从领导的工作安排和调配，按时

‌餐饮业厨房员工手册一、厨房考勤制度1、厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到酒店公

‌某某网络科技公司员工手册目录人力资源管理制度 3第一章  总则 3第二章  招聘与配置 3第三章  培训与开发 5第四章  薪酬福利管理 6第五章  考勤工资制度 14第六章  员工奖惩制度 22第七章  绩效考核 32第八章  日常行为规范 34附则 35第一章  总则1、为规范公司人力资源管理，使公司员工在开展工作时有所遵循，加强人力资源业务内部控制，防范风险

‌高平市XX食品有限公司员工手册目  录前言 1第一部分 走进XX 2一、公司简介 2二、公司组织结构图 3第二部分 公司业务介绍 4一、公司业务及产品 4二、公司治企方针 8第三部分 员工行为规则 9一、职业道德 9二、员工行为规范 13第四部分 人事管理条例 17一、招聘 17二、入职 17三、考勤 17四、休假 18五、培训 19六、考核 20七、晋升 21八、薪酬福利 21九、 调动 22十、 离职 22第五部分

‌某某新能源公司员工手册目录1.员工行为手册2.考勤制度3.薪酬制度4.绩效考核制度5.加班制度6.出差制度7.奖惩制度8.卫生管理制度9．值班制度10．会议制度11．会议室制度12．档案管理制度13．机动车管理制度员工行为手册一、服从领导：下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应绝对服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。二、仪容仪表：1、

‌沈阳XX医药技术开发公司员工手册目录一、作息、考勤制度…………………………………………………1二、劳动纪律及规定…………………………………………………2三、劳动合同签订及管理制度………………………………………3四、工作总结绩效考核制度…………………………………………4五、员工奖惩制度……………………………………………………5六、劳动工资及加班审

‌XX文化传媒有限公司员工手册总则集团企业精神：员工为本，客户为先，服务健康，创造社会价值。集团经营理念：敬业、专业、激情创业。 欢迎加入**集团行列。 这本手册是公司根据集团及国家有关法规和公司的各项管理制度而制订的。 我们制订该员工手册的目的是为了明确员工应遵守的规则和该享受的权益，规范公司的正常工作秩序，使各项业务工作能顺利进行,通过大

‌上海XX机械制造有限公司员工手册前言欢迎你成为上海XX机械制造有限公司大家庭的一员。从现在开始，你将与公司紧密地联系在一起。公司将为你提供发展的机会与空间，而你在这里应尽可能地展示自己的学识、才华和优秀的品质，以便更快、更好地为公司的发展做出自己应有的成绩。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则，每位员工都应对《员工手册》的内容熟记于心

‌某某餐饮公司厨房员工手册一、厨房考勤制度1、厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。2、穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。3、根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到

‌大型公司员工手册前 言员工朋友：欢迎您加入XX！ 河南XX集团是一家致力于XXXXXXXX为主导的多元化集团公司。谨希望全体员工在XX集团尽其所学，发挥自己最大的工作潜能，为XXX成为中国最具影响力的多元化发展公司而努力。XXX也将为您提供展示个人才华的舞台， 祝你攀登事业的高峰。这本手册将指导您了解公司的发展历史、企业文化、政策福利、行为规范、办事程序等。它是

‌连锁餐饮公司员工手册目      录第一章 欢迎加入xx餐饮第二章 您的新工作第三章 薪资结构与工作考核第四章 福利制度第五章 培训制度第六章 沟通与协调第七章 工作须知第八章 安全健康第九章 店内纪律第十章 辞职程序第一章 欢迎加入xx餐饮欢迎您加入xx酒店餐饮有限公司（以下简称为xx餐饮）！作为xx餐饮的员工，您将成为一名团队成员，今后您将与xx餐饮一起成长。

‌Xx工程勘察设计院员工手册目    录写在前面的话 (1)欢迎词；(2)员工可通过员工手册获得什么；(3)祝语与希望：董事长祝语  院长致辞（签名）1.第一章 企业简介1.1.发展历程1.2.主营业务   1.3.组织结构图1.4.专家团队1.5.企业战略目标系统图2.第二章 企业文化2.1.企业宗旨2.2.企业核心价值观2.3.企业精神2.4.企业质量方针2.5.标识释义2.6.弘扬传统文化  落实《弟子规

‌深圳市XX上市公司员工手册一、总则1、序 言2、宗 旨3、员工权利和义务二、***文化三、基本人事制度1、员工招聘与录用管理2、试用与转正3、人事政策4、劳动关系管理5、考勤管理制度6、薪酬福利制度7、员工绩效管理制度8、安全与保密9、奖惩制度一、总 则“没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障

‌员工手册（工厂类）第一章总则    第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。    第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文

‌XX足疗店员工手册范本董事长致辞亲爱的员工朋友们：首先我代表**热忱欢迎你成为我们大家庭的成员！“优秀员工创造优秀企业，优秀企业造就优秀员工”，作为我们企业的口号将是我们大家庭团结和睦的基础。在这里请深信我们会像家人、朋友对待你们中每个人。我们之间的相互帮助和相互鼓励，必定会赢得社会公众、顾客、投资人和你本人的信赖与关注。因而品质是我们大家