‌员工录用的管理规定第一章 总则第一条 为规范员工的录用工作，明确录用双方的权责，特制定本规定。第二条 公司本着量才适用、择优录取的原则，公开、公平、公正地进行人员录用程序，为公司延揽适用的人才。第三条 行政人事部负责录用工作的实施，用人部门协助执行。第二章 录用前的告知义务第四条 员工在入职前，必须如实告知其真实履历，身体状况、教育状况等基本