‌销售人员劳动合同范本

‌销售人员劳动合同

甲方（用人单位）名    称：

                经济类型：有限公司

                地    址：

                邮    编：

乙方（职    工）姓    名

                性    别

                年    龄

                出生年月

                身份证号

                户籍住址

                邮    编

                紧急联系人：

    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 

    一、合同期限 

    （一）甲乙双方同意按以下第     种方式确定本合同期限。 

    1、有固定期限：从    年   月   日起至    年   月   日止。 

    2、无固定期限：从    年   月   日起。 

    3、以完成一定工作任务为期限：从    年   月   日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是                               。 

（二）试用期共_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 

    二、工作内容和工作地点 

    （一）乙方的工作岗位或工种):                

（二）乙方的工作地点 :                      

（三）甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位；

（四）乙方的具体工作内容：乙方应勤勉尽职，整体负责区域内营销工作，执行公司的营销策略与行政制度，负责货款回收，包括但不限于以下工作：

1、营销工作：

（1）审慎了解辖区内市场特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。

（2）在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。

（3）与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的意见及误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；

（4）每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。

2、对公司营销策略及行政制度的执行：

（1）综合分析竞争对手优劣势，并结合我公司情况与市场情况，制订合理有效的区域推广策略。

（2）从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。

（3）认真作好区域经理的工作计划、工作日志表。

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