XXXX少年教育培训中心岗位职责标准范本

职位编号

001

职务

校长

岗位综述：
负责学校整体战略规划和年度经营部署，全面主持学校工作，全权负责学校各项经营、教学活动。

直接下属：执行校长

岗位职责

1

制定和调整学校长远战略和年度经营计划；

2

做好学校市场定位,市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率；

3

处理、维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系；

4

建立健全学校管理体系与组织结构，明确岗位职责和任务要求；

5

培养优秀中层，组建高效率团队，完善绩效考核制度，调动员工积极性，推进学校文化建设；；

6

组织教师培训，制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍；

7

全面规划，统筹各部门工作，主持学校全面工作；

8

核算员工工资奖金及各项绩效考核；

9

定期召开会议，研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务；

10

检查、督促和协调各部门的工作进展；

11

聘任、解聘公司员工；

12

处理学校重大突发事件。

岗位内禁止行为

违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。

职位编号

002

职务

执行校长

岗位综述：
在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划，拟定年度、月度工作计划，主持学校全面运行和管理工作，执行校长指示，负责学校日常运营管理工作各项工作。

直接上级：校长
直接下属：办公室主任、教务长、市场主管

岗位职责

1

跟进学校总体战略和年度经营计划，监督学校管理体系运营；

2

建立健全学校管理体系与组织结构，组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求；

3

协助校长完成学校日常管理工作；

4

检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况，及时掌握并反馈信息；

5

负责学校年度费用预算、资产管理；

6

提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设；

7

组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查；

8

检查各部例会召开，工作任务安排、执行情况；

9

协助校长维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系；

10

协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况，及时掌握、反馈信息并作出调整；

11

协助校长处理学校重大突发事件。

岗位内禁止行为

违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。