金融公司管理制度资料

目          录

第一章  总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  3

第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .  4

第一章  文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4

第二章  档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .  6

第三章  保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

第四章  印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章  证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 14

第六章  会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章  办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 16

第八章  考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 18

第九章  员工招聘、调动、离职等规定. . . . ... . . . .20

第十章  计算机管理制度. . . . . . . . . .. . . . . . . 21

第十一章  卫生管理制度. . . . . . . .. .. .. . . . . . 22

第十二章  财务管理制度. . . . . . . . .... . . . . . 22

第十三章  廉政建设制度. . . . . . . . .. . . . . . . 24

第二部分 薪酬制度

第一章薪资构成. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26第二章 奖励与处罚制度. . . . .. . . . . . . . . . .  28

第一章   总    则   

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲

    1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 

    2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 

　　3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 

　　4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 

　　5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 

　　6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 

　　7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 

　　8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 

二、  员工守则

1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

   2、 维护公司声誉，保护公司利益。 

   3、 服从领导，关心下属，团结互助。 

    4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 

    5、不断学习，提高水平，精通业务。 

    6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 

第一部分 公司管理制度

第一章 文件管理制度

为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。

一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。

    二、收文的管理

    三、公文的签收

    1.凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收