某‌某公司销售管理及薪资提成制度范本

岗位名称

销售总监

姓    名

直属上级

   总经理

直属下级

销售部经理

晋升方向

/

轮换岗位

      /

职位概要

规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项销售经营指标。

工作内容

1．      %  规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

2．      %  制定并组织实施完整的销售方案，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；

3．      %  依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

4．      %  管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；培训市场销售人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场销售任务；

5．      %  组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6．      %  掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

7．      %  主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

8．      %  协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

9．      %  总经理交办事宜。

任职资格

教育背景:
◆ 市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面
的培训。
经    验:
◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆ 熟悉现代销售管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆ 有丰富的销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
◆良好的口头及书面表达能力。
态    度:
◆ 工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆ 有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神；；
◆ 较强的观察力和应变能力。

工作条件

工作场所: 办公室及出差
环境状况：舒适，经常出差
危 险 性：基本无职业病危险。