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浏览
姓名 |
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岗位 |
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业绩考核 |
序号 |
考核项目 |
权重 |
指标要求 |
评分等级 |
得分 |
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自评 |
上级 |
结果 |
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1 |
业绩指标 |
公司重要活动会议筹备 |
10% |
事先有方案,按计划执行,全程顺利,参会者满意度高 |
按所有要求执行10分 |
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2 |
外部人员接待 |
10% |
有标准接待流程,全程无差错、无投诉 |
按所有要求执行10分 |
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3 |
公司重要公文起草 |
5% |
在规定时间内完成,上级通过 |
在规定时间内完成,上级修改次数少于3次者5分 |
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4 |
办公费用控制 |
15% |
费用控制在预算内,较同期节约 |
费用较同期节约1%者15分 |
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5 |
交办事项执行 |
10% |
对于交办事项跟踪执行,完成率80%以上 |
完成率80%以上10分 |
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6 |
管理项目 |
员工资质职称管理 |
5% |
员工资质证件齐全,在规定时间内完成申报 |
按要求完成5分 |
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7 |
车辆管理 |
5% |
保障使用,安全,费用在预算范围内 |
按要求完成5分 |
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8 |
行政公文管理 |
10% |
有公文管理办法,对外公文格式规范,存档齐全 |
按要求完成10分 |
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9 |
行政管理体系建设 |
20% |
有各项行政管理制度,执行度高 |
行政管理制度完善及执行率达90%以上20分 |
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10 |
队伍建设 |
人才培养 |
10% |
培养部门主管2名,专员2名 |
缺一名人员扣3分 |
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加权合计 |
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行为 |
序号 |
考核指标 |
权重 |
指标说明 |
考核评分 |
自评 |
上级 |
结果 |
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1 |
清财 |
25% |
1级:不违反财务制度 |
1级5分 |
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2 |
纪律作风 |
25% |
1级:工作中阴阳怪气,对人冷漠,经常迟到、早退,无故缺勤,不按规定和缺席办事。 |
1级5分 |
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3 |
商业保密 |
25% |
1级:明知商业技术及信息的范围及要点 |
1级5分 |
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4 |
承担责任 |
25% |
1级:承认结果,而不是强调愿望 |
1级5分 |
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加权合计 |
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总分 |
总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= |
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考核人 |
签字: |