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浏览(考核对象:技术服务部人员)
岗位名称:_________________姓名:________________考核日期:________________
项目及考核内容 |
配 分 |
自 评 |
上级审核 |
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工作任务 |
能时时跟进,追踪工作,提前完成任务 |
30 |
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能跟踪,按期完成任务 |
25-29 |
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在监督下能完成任务 |
15-25 |
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在指导下,偶尔不能完成任务 |
15以下 |
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工作质量 |
出色、准确,无任何差错 |
20 |
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完成任务质量尚好,但还可以再加强 |
15-19 |
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工作疏忽,偶有小差错 |
10-14 |
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工作质量不佳,常有差错 |
10以下 |
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工作技能 |
具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责 |
10 |
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有相当的专业技能,足以应付本身工作 |
8-9 |
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专业技能一般,但对完成任务尚无障碍 |
7 |
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技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人 |
5-6 |
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对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成 |
5以下 |
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工作态度与责任感 |
任劳任怨,竭尽所能完成任务 |
15 |
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工作努力,主动,能较好完成分内工作 |
13-14 |
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有责任心,能自动自发 |
10-12 |
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交付工作需要督促方能完成 |
7-9 |
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敷衍了事,无责任心,做事粗心大意 |
7以下 |
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协调性 |
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力 |
15 |
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爱护团体,常协助别人 |
13-14 |
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肯应他人要求帮助别人 |
10-12 |
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仅在必要与人协调的工作上与人合作 |
7-9 |
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精神散漫不肯与别人合作 |
7以下 |
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纪律性 |
自觉遵守和维护公司各项规章制度 |
10 |
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能遵守公司规章制度,但需要有人督导 |
8-9 |
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偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 |
7 |
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纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 |
5-6 |
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经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 |
5以下 |
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备注: |
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考核人签名 |
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(副)总经理确认 |
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考核日期 |
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