服装代理公司商品部经理岗位说明书范本

岗位职责

职责与任务

职责一

职责表述：商品的构架与推广

工作任务

制定本部门年度、月度工作目标及工作计划，组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标。

拟订公司的订货与货品调配计划，根据各品牌各季的销售需求，制订采购计划，并进行首批下单。对新品上市计划与执行、店铺维护、市场分析。

负责加强品牌形象店及各个终端店铺新品上市的执行力度。督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪，做好及时补货和调剂和调价处理。

负责监督并核实每日上报每个店铺销售报表及各项报表的准确性。时时监控库存和销售信息，与品牌管理部人员做好及时沟通，做好促销策略及各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。

负责对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施，对建立各区域各终端店铺的数据。

负责产品美化、消化、库存维护。

负责对产品进行直观、感性、富有吸引力的拍摄（设计风格、搭配等等）。

重大推广活动及公关活动的策划与实施与新品上柜推广策划。

负责对店铺货品与新品的指导和培训，导购员培训资料编写与培训计划制定实施。

职责二

人员管理

工作任务

对商品管理部人员进行日常管理，制定工作流程与部门信息处理的各种报表。

制定商品管理部人员的绩效考核指标，并且进行绩效考核，对人员进行聘用与
淘汰的建议，将考核结果上报于总监；

对商品管理部人员的职责进行分工，做好梯队人员的管理。

职责三

其他工作内容

向上级汇报当前库存和销售情况。

向上级汇报当前部门运行的情况及人员情况。

完成上级交办的其他任务

主要权限

对本部门各项费用由审批和审核权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；

对所属下级的工作的监督、检查权；

对本部门直接下级的选择、使用、工作分配、调配、考核、奖惩及淘汰建议权