XX公司营销部营业部长职位说明书范本

岗位名称

营业部长

岗位编号

所属部门

营业部

行政级别

部长

薪酬类别

对外联络

客户、供应商

负  责
对  象

直接上级

下属岗位

内部协调部门

总经理

销售经理、市场经理、采购主管

各部门

任
职
资
格

年龄区间

30岁以上

性别

不限

学历专业

市场营销或相关专业本科以上

资历   要求

8年以上企业销售、市场管理工作经验，3年以上销售、市场经理工作经验

其他   要求

1. 对市场营销工作有深刻认知；
2. 有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3. 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4. 熟练操作办公软件；
5. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力；
6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
7. 良好的口头及书面表达能力。

岗
位
职
权

1. 有权对业务、市场、采购等管理工作提出要求；
2. 有权提出各项销售指标的考核要求；
3. 有权协商公司与客户之间的质量、技术标准；
4. 有权处理各项业务拓展和大客户谈判事宜。

岗
位
职
责

1. 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和市场设计工作，组织全国市场销售推广；
2. 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，培训市场营销人员，领导团队建设；
3. 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
4. 建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
5. 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
6. 塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
7. 制定和贯彻企业的产品策略及政策，制定与实施各产品线价格体系；
8. 指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
9. 组织采购管理工作，并配合公司采购降价工作；
10. 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

工作环境

办公室，经常出差

工作时间

每天八小时，视实际情况而定

办公设备

办公桌椅、电脑、电话、文具

培训

战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训

编制

审核

复核

审批