某某培训学校分校校长岗位说明书范本

岗位名称        

分校校长

岗位代码

部门/分支机构

校区

所属部门

总校办

岗位每周工作时间

5+1天

薪资级别

岗位任命提议权限

总经理

岗位任命批准权限

总经理

岗位综述：
负责分校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作，做好各部门的协调。完成分学校下达的各项销售指标及管理任务。

工作关系：
直接主管： 总经理             
隔级领导：
平级： 各校区校长
直接下属：咨询、市场、教学部主管                                   

主要职责如下：

重要性

职责描述

1

独立负责分校区的筹建，管理与运营；

2

收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。

3

组建和完善销售体系和销售团队。

4

编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

5

及时分解并完成分学校下达的业绩指标，并监督实施。

6

培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。

7

做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率。

8

完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。

9

完成分学校交办的其它任务。

任职要求如下：

专业学历

年龄在29－45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）

行业背景

了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉小中高考课外辅导领域。

从业年限

5年以上

知识技能

文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。

专业经验

具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验

素    质

能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
坚韧、果断、执行力强，处乱不变。

性    别

不限

在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。

岗位禁止
行为

1、违反学校相关制度的所有条例。
2、《员工守则》中规定的禁止行为。