6套新入职员工培训考试试题范本

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新入职员工培训考试试题

一、填空（35分）

1、公司全称                     ，创立于     年，主要经营                                                    。（5分）

2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化    级资质，建筑装饰装修设计与施工一体化    级资质，金属门窗专业施工    级资质，刚结构专业施工    级资质。(4分)

3、公司的经营理念               ，企业精神                    ，企业愿景                                。（6分）

4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行       制度，差旅费用报销填报                    。（3分）

5、每周工作报告内容的时间期限为                  ，提交只部门负责人时间为              ，未及时提交的给予每次罚款    元,连续三次以上未提交，在按次罚款的同时并罚款     元。（4分）

6、会议管理：公司年会的召开时间为             ，季度考核评估会的召开时间为              。（4分）

7、考勤管理：周一至周五上班时间                            ，周六上班时间                            。员工请假需填写                      。（9分）

二、判断（12分）

8、员工每天上下班均需输入指纹， 每天两次。未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室申明原因。

9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。每个月内允许2次迟到、早退，每次时间不超过半小时。

10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。

11、全勤工资占总工资比例为15%，扣发比例为20%/天。

12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。

13、凡晚上加班21：00至24：00的员工，可于次日09：30签到上班。凡晚上加班至24：00以后的员工，可于次日13：00前签到上班。

三、选择（8分）

14、关于加班，正确的有（          ）

A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》。

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。

D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。

15、关于办公仪表，正确的有（         ）

A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。

B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.

C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。

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