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职 工（乙方）：
劳动保障政策法规咨询电话：12333
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
名 称： 姓 名：
法定代表人： 身份证号码：
联系电话 ： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠ 合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务） 完成时即行终止。
㈡ 试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
㈠ 乙方的岗位（工种）为 。㈡乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
㈠ 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须 保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
2、综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。
3、不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。
四、劳动报酬
㈠ 甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。
1、计时工资。乙方正常工作时间工资 元。（部分岗位按计件工资做初步核算，保证当地 最低工资水平）乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
2、计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完 成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡ 甲方工资支付定于每月 日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延或提前到最近的工 作日支付。
㈢ 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲 方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的 计算方法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
㈠ 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保 险费。
㈡ 其它福利待遇。
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