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‌某某公司住房补贴管理办法范本

小秘办公文档2023-12-17 17:28 108 浏览
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内容介绍

‌某某公司住房补贴管理办法


根据我公司“以人为本”的管理方针,为进一步完善公司特殊福利体系,更好的激励员工,改善员工的居住环境,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,经公司研究决定设立住房补贴,具体管理办法如下:


一、住房补贴的种类与划分:

住房补贴分为购房补贴和租房补贴。

1、购房补贴是指对于符合公司规定条件,且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。

2、租房补贴是指对于符合公司规定条件,且在公司以外租房居住的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。


二、须符合的条件及补贴标准:

(一)购房补贴须符合的条件及标准:

1、购房补贴须符合的条件:

(1)达到公司规定的在美伦公司的工作年限;

(2)达到公司规定的职务级别;

(3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业人才);

(4)存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。

2、购房补贴标准:

职务级别

工作年限

购房补贴

续签劳动合同年限

补贴金额

补贴年限

总监以上(含副总)

5年

1000元/月

10年

10年

经理(包括副经理)

8年

800元/月

8年

6年

主管(含生产车间主任、班长)

8年

600元/月

6年

5年

(二)租房补贴须符合的条件及标准:

1、租房补贴须符合的条件:

(1)达到公司规定的在美伦公司的工作年限;

(2)主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长;

(3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业人才);

(4)补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。

2、租房补贴标准:

职务级别

工作年限

租房补贴补贴金额

经理以上(含副经理)

2年

400元/月

主管(含生产车间主任、班长)

2年

300元/月

普通管理人员、技术人员

2年

200元/月

.......


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