互联网公司板房主管岗位职责说明书 板房主管岗位职责说明书 版号/状态：   A/0 文件编号：HR-YF-P04 共1页第1页 岗位名称 板房主管 岗位代码 YF03 工作部门 研发部 直接上级 研发部经理 直接下属 样板人员 岗位描述 在经理的领导下，进行板房的管理及执行本职工作职责。 岗位职责与 考核指标 岗位职责

互联网公司东莞IE工程师岗位职责说明书 东莞 IE工程师岗位职责说明书 版号/状态：   A/0 文件编号：HR-YF-P03 共1页第1页 岗位名称 IE工程师 岗位代码 YF02 工作部门 研发部 直接上级 研发部经理 直接下属 板房主管、IE工程师、设计部主管 岗位描述 在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序

互联网公司研发部经理岗位职责说明书 研发部经理岗位职责说明书 岗位名称 研发部经理 岗位代码   工作部门 研发部 直接上级 总经理 直接下属 研发部主管 岗位描述 负责部的管理工作及各部门职能的执行。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1.负责新产品开发，产品工艺设计； 2.主持成

互联网公司UI设计师职位说明书   岗位名称 UI设计师 所属部门     基本资料 直接上级     直接下级     职等职级   管理人数    （人） 薪金标准              岗位概要 负责界面的设计、编辑、美化等工作，提高用户体验   岗位职

服装代理公司商品部经理岗位说明书 岗位职责 职责与任务 职责一 职责表述：商品的构架与推广   工作任务 制定本部门年度、月度工作目标及工作计划，组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标。 拟订公司的订货与货品调配计划，根据各品牌各季的销售需求，制订采购计划，并进行首批下单。对新品上市计划与执行、店铺维护、市场分析。

服装代理公司区域经理岗位说明书 岗位职责 职责与任务 职责一 职责表述：区域工作计划、总结制定 工作任务 制定月度区域营销计划、区域营销策略、总结和区域资源投入计划，并按时上报营运（销售）管理部 制定区域销售指标分解，并按时上报营运（销售）管理部 职责二 职责表述：信息收集和掌握 工作任务 全面深入了解并掌

服装代理公司营运管理部经理岗位说明书 岗位职责 职责与任务 职责一 职责表述：人员管理 工作任务 对营运管理部人员进行日常管理，制定工作流程； 制定营运管理部人员的绩效考核指标，并且进行绩效考核，对人员进行聘用与淘汰的建议，将考核结果上报于总监； 对营运管理部人员的职责进行分工； 职责二 职责表述：计划制定与

服装代理公司营销总监岗位说明书 岗位职责 职责与任务 职责一 职责表述：参与公司战略和经营决策 工作任务 协助总经理制定公司发展战略规划和年度经营计划； 依据公司战略和年度经营计划，主持制定年度营销计划和预算方案； 制定公司营销的策略及营销模式； 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策； 职责二 职责表述

幼儿园执行园长岗位职责说明书 部门名称 园务管理部 岗位名称 执行管理园长 直接上级 区域督导 园所投资人 直接下级 园长助理 保教主任 后勤主任 保健医生 岗位概述 全面负责幼儿园的招生营销、日常保育教学、卫生保健、安全、后勤、行政、涉外等相关工作事项的运营管理工作，带领团队完成上级下达的园

购物中心司机职务说明书 基本资料 职务名称 司机 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政 部经理 辖员人数 无 定员人数 无 工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 负责日常行车，做好车辆的保养，保持车容清洁和车辆状况良好，确保车辆正常使用和行车安全。

购物中心事务干事职务说明书 基本资料 职务名称 事务干事 所属部门 人事行政部 直接上级 培训质检主管 辖员人数 2人 定员人数 2人 工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 协助主管做好公司后勤事务管理 序号 具体内容 权限 1 做好办公室的日常事务

购物中心培训质检干事职务说明书 基本资料 职务名称 培训质检干事 所属部门 人事行政部 直接上级 培训质检主管 辖员人数   定员人数   工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 协助主管开展公司培训、质检工作 序号 具体内容 权限 1 负责公司岗

购物中心培训质检主管职务说明书 基本资料 职务名称 培训质检主管 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政部经理 辖员人数 4人 定员人数 4人 工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 负责公司人员培训工作，跟进公司各部门工作的落实及质检、公司员工各类活动的策划

购物中心人事劳资干事职务说明书 基本资料 职务名称 人事劳资干事 所属部门 人事行政部 直接上级 人事劳资主管 辖员人数 无 定员人数 无 工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 负责员工档案管理和人事变动手续的办理，协助主管做好人事工作。 序号 具体内

购物中心人事劳资主管职务说明书 基本资料 职务名称 人事劳资主管 所属部门 人事行政部 直接上级 人事行政部经理 辖员人数 1人 定员人数 1人 工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 负责招聘、考核工作的组织，统筹公司薪酬和社保管理，监督各部门考勤工作的落实情

购物中心人事行政部经理职务说明书 基本资料 职务名称 人事行政部经理 所属部门 人事行政部 直接上级 总经理室 辖员人数 7人 定员人数 7人 工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 负责公司人员招聘、人事考核、培训、

购物中心副总经理职务说明书 基本资料 职务名称 副总经理 所属部门 总经理室 直接上级 总经理 辖员人数   定员人数   工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 序号

购物中心总经理职务说明书 基本资料 职务名称 总经理 所属部门 总经理室 直接上级 集团董事局         分管领导 辖员人数   定员人数   工作性质   工资级别   工资标准   分析日期   工作内容 工作概要 制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立健全公司

某某公司生管部主管岗位说明书 部门基本信息 岗位名称 主管 岗位编号 A0001 岗位等级 A 所属部门 生管部 直属上级 部门经理 直接下级 部门所有人员 定员标准 1人 分析日期   生效日期   工作关系 所受监督：直属上级对工作的检查。监督与指导 所施监督：直属下级工作的检查，监督与指导，以及生产

某某公司行政总监岗位说明书 职位名称 行政总监 职位代码   所属部门 行政部 职    系   职等职级   直属上级 总经理 薪金标准   填写日期   核 准 人   职位概要: 统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。 工作内容: （1）参与制订公司年度总预算和季度

某某工厂人事经理岗位说明书 岗位名称 工厂人事经理 所在部门 人力行政中心 直接上级 人力行政总监 岗位定员 1名 直接下级 —— 岗位分析日期 —— 职位设置的目标/目的： 在人力行政总监的领导下，确保公司相关规章制度在工厂及时准确的宣贯和执行，负责工厂员工入职、离职手续的办理，负责员工考勤及二级培训的落实，努

PMC主管岗位职责说明书 职位名称 PMC主管 所属部门 生管部 所属科室 PMC科 职位级别   所辖人数 7人 职位代码   分析日期   执行日期       直属上级 生管部经理 直属下级 接单文员、生产文员、品质文员、物流文员 工作目标责任   职位 职责 工作任务 工作清单

薪酬福利考核部部长职位说明书 基本信息 职位名称：薪酬福利考核部部长 职位编号： 职位层级： 职位类别： 职位等级： 所属部门：总部人力资源部考核与薪酬福利部 直接上级：人力资源部总监 编制日期：2013.1.18 职位目的 规划、制订公司考核与薪酬福利战略，统筹、管理、计划、指导、监督、审核考核与薪酬福利具体实施情况。

培训经理/主管/专员职位说明书 基本信息 职位名称：培训经理/主管/专员 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：总部人力资源部培训与发展部 直接上级：培训与发展部部长 编制日期：2013.1.18 职位目的 在上级的领导下，具体实施公司的各项培训工作 岗位职责 描述 1、负责开发培训课程 4、负

培训与发展部部长职位说明书 基本信息 职位名称： 培训与发展部部长 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：总部人力资源部培训与发展部 直接上级： 人力资源总监 编制日期：2013.1.18 职位目的 负责公司的培训体系建设，保证公司人才素质的不断提高，为公司的长远发展打好基础 岗位职责 描述

人力资源总监职位说明书 基本信息 职位名称：人力资源总监 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：总部人力资源部 直接上级：行政副总裁 编制日期：2013.1.18 职位目的 统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，支持企业的长远发展 岗位职责 描述 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制

某某公司办公室主任职位说明书 部 门 行政部 部门编号   职  位 办公室主任 定 员 1 直接上级 总经理 直接下属 前台文员，保洁员 工作时间 正常上下班 工作场所 公司办公室 职位简述 全面负责公司的行政、后勤保障工作及办公室人员的管理 编号 职责范围 衡量标准 1 负责公司各职能部门、分部行政

综合办公室主办文员岗位说明书 基本 信息 岗位名称   主办文员 岗位编号   直接上级 行政秘书 所属部门 综合办公室 直接下属   晋升岗位 办公室行政主管 岗位工作关系 内部关系：公司内各部门 外部关系： 职位 概述 负责公司机关文件的打字和印制工作，为前来复印的同志做好服务工作；承办