某公司质检员考核评分表范本（月度）

姓名

岗位

业绩考核

序号

考核项目

权重

目标值要求

评分等级

得分

自评

上级

结果

1

业绩指标
100%

质量检验

20%

质量检验及时、准确，首次检验成功率达到95%以上

完成目标值要求 20分
达到85%以上   10分
低于80%  0分

2

质检档案管理

20%

档案存放整齐无缺失，有目录，查阅方便

完成目标值要求 20分
有部分不完整，但未造成影响   10分
不完整且严重缺失  0分

3

质检事故发生率

20%

无质检事故发生

完成目标值要求 20分
有小问题出现，但未造成影响  10分
有质检事故发生，产生不良后果  0分

4

仪器使用、保养

20%

按流程操作，按标准保养，仪器摆放合格、整洁

完成要求  20分
任一项没有满足扣5分

5

质量控制

20%

每周深入生产线一次，对质量进行现场把控，必要时进行生产人员培训

完成目标值要求 20分
质量把控次数不足，但未造成影响   10分
无质量把控行为  0分

加权合计

行为
考核

序号

行为指标

权重

指标说明

考核评分

自评

上级

结果

1

主动性

50%

1级：等候指示
2级：询问有何工作可给分配
3级：提出建议，然后再作有关行动
4级：行动，但例外情况下征求意见
5级：单独行动，定时汇报结果

1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分

2

承担责任

50%

1级：承认结果，而不是强调愿望
2级：承担责任，不推卸，不指责
3级：着手解决问题，减少业务流程
4级：举一反三，改进业务流程
5级：做事有预见，有防误设计

1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分

加权合计

总分

总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=

考核人

    签字：
年    月    日