零售行业仓库管理岗位说明书范本

仓库管理岗位说明书

文件编号  

第 2014版   第   次修改

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岗位名称

库管

所属部门

采购部

职  系

员工系

直属上级

采购经理

直接下属

晋升方向

主管

岗位编制

根据编制

所辖人员

根据区域

监督部门

销售部、财务部

内部协调关系

销售部、财务部

外部协调关系

商场、合作店、供货商

工作时间特征

八小时工作制，月休一天，法定假日不休

岗位概述：负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。

任职资格：
年龄：25-40岁
性别：男性
学历：初中以上学历，有相关经验优先录用
经验：1年以上仓管经验
知识：相关物流知识和流程、质量检验标准
技能：
1.有仓库管理培训经验；
2.了解出入库流程；
3.对质检方法有一定了解；
综合素质：
1.有较强的执行力和责任心；
2.服从管理，吃苦耐劳；
3.有一定的原则性，对公司忠诚

岗位职责：

1. 随时掌握库存状态，保证货物的及时供应；
2. 做好货品的入库，包括产品重量、数量、质量、口味、颜色进货价格，严格把关，对相应票据认真核对数量、称重量、看质量、品味道、看进货价格，确认无误后签字。
3. 严格把关货品的出库，出库单按送货单详细填写，签字生效。涂改双方必须签字，当天的出库单当天交于库管，3天之内交于会计。
4. 对出库的货品要严格把关保证质量包括口味、颜色等，并核对出库单，保证货品品种、厂家、重量、合格证等信息相符，同时对发出的货品要无破损、按量发出；
5. 所有的产品都要陈货压新货，不积货，及时归类，统一放置。退货要及时处理，对于滞销货、质量有问题的货要及时拿出方案处理不能贮存超过3个月；及时与销售部沟通保证无断货、缺货。
6. 对于进新货首次价格、数量必须由公司决定，保证货架上要保持干净，无盐渍。对于各个仓库间每个星期安排时间进行一次大检查，及时对长期不动的产品进行处理，清除垃圾。
7. 对耗材（袋子、手套、口罩）等和公司用品（桶、货架、瓷缸、盖子）等做好记录、盘点。适当控制使用，发现异常上报公司。
8. 根据公司规定时间与财务做好盘点工作，保证准确的有效性；
9. 货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即进行相应回馈和单据整理；
10. 做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录；
11. 合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
12. 仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
13. 定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
14. 做好每日检查工作，清点货物数量，检查货品清单信息，做好日常记录。
15. 要按照相关规定保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。
16. 每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。
17. 完成上级领导交待的其它工作。

考核标准：
工作重心考核指标：
工作能力考核指标：
工作态度考核指标：