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一、基本资料 |
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岗位名称 |
主任 |
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所属部门 |
财务部 |
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岗位编号 |
X—CWB一01 |
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二、工作内容 |
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(一)工作概述 |
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在院长的领导下,全面负责医院财务管理工作,不断提高医院的经营管理水平。(副主任协助主任工作) |
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(二)工作职责 |
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管理职责
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1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。 |
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日常工作
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1.参与物价、税收工作的监督和管理,检查物价、税收的执行情况,发现问题及时解决纠正。 |
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(三)工作关系 |
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嘲位工作 |
内部关系 |
监督带教 |
会计、出纳、收费员 |
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请示上报 |
院长 |
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外部关系 |
各业务科室及相关的职能科室 |
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l三、任职资格 |
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} |
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性别年龄 |
性别:不限 |
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:教育要求 |
学历要求:大专或以上学历 专业要求:经济、财会、金融、经管及相关专业 |
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从业资格 |
执业资格:会计与经济类中级职称以上 |
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(二)应知法规 |
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基本法规 |
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 |
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专业法规 |
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。 |
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(三)基本素质要求 |
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1.掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 |
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(四)培训要求 |
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1.财务知识与技能培训。 |
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四、T作权限 |
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.财务管理具体规章拟订权和资产管理权。 |
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五、协调关系 |
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.本部门与医院各部门间关系的协调。 |
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六、绩效考核要点 |
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.医院各项指令的贯彻执行能力,财务规划能力,工作综合协调能力。 |