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一、基本资料 |
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岗位名称 |
主任 |
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所属部门 |
护理部 |
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岗位编号 |
X—HLB—01 |
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二、工作内容 |
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(一)工作概述 |
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在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 |
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(二)工作职责 |
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管理职责
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1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。 |
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质控管理
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1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。 |
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岗位工作 |
内部关系 |
监督管理 |
副主任、质控员、干事 |
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请示上报 |
院长 |
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外部关系 |
各业务科室及相关的职能科室 |
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三、任职资格 |
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(一)基本要求 |
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性别年龄 |
性别:不限 |
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教育要求 |
学历要求:大专或以上学历 专业要求:护理专业 |
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从业资格 |
执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称 |
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(二)应知法规 |
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基本法规 |
《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 |
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专业法规 |
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 |
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(三)基本素质要求 |
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1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 |
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(四)培训要求 |
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1.护理部、护理人员管理知识培训。 |
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四、工作权限 |
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1.本部门行政管理指挥权。 |
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五、协调关系 |
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1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。 |
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六、绩效考核要点 |
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1.医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作综合协调能力。 |