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第一章:总则
第二章:公司的组织架构
1、组织架构图
2、相关人员岗位职责及权利说明
第三章:日常管理制度
1.作息时间
2.考勤、查岗
3.请假
4.早晚会
5.电话
6.会议
第四章:人力资源管理制度
1.应聘手续
2.个人资料
3. 试用期
4. 培训及教育
5. 定岗
6. 晋升
7. 解聘及离职
8. 交接程序
9. 员工福利
第五章:行为准则和工作纪律
1.仪表仪容
2.工作纪律
3.处事礼仪
第六章:行政、后勤管理制度
1.新老顾客资料
2.车辆管理
3.办公用品及固定资产管理
第七章:会务管理制度
1.会务的概念
2.会务组织
3.会务纪律
第八章:财务管理制度
1、货物
2、回款
3、报销
4、费用申请
5、工资的发放
第一章. 总则
1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定.
2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.
3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.
4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.
5.此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握,并签名确认之。
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