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岗位名称 |
教研组长 |
岗位代码 |
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部门/分支机构 |
校区 |
所属部门 |
教学管理部部 |
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岗位每周工作时间 |
5+1天 |
薪资级别 |
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岗位任命提议权限 |
分校校长 |
岗位任命批准权限 |
执行校长 |
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岗位综述: |
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工作关系: |
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主要职责如下: |
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重要性 |
职责描述 |
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1 |
完成教研校区布置的各项校区任务,并组织教师参加学校的各种培训。 |
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2 |
负责教学部门的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。 |
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3 |
教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价;对教师的入职、转正进行必要的把关;负责校区教师团队的管理,发展骨干教师,稳定教师队伍。 |
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4 |
对新入职的教师进行岗前培训,使其尽快转变教学思路,以胜任教学工作。组织师资培训,总结推广评优课。 |
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5 |
对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行。 |
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6 |
带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会、教育论文,特别是个案。 |
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7 |
善于观察、发现、分析教师的思想动态,并及时找他(她)们沟通、交流,做他(她)们的知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况,把问题消灭在萌芽状态。 |
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8 |
开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作,评比先进教师,树立榜样。 |
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9 |
培养教师的市场和销售意识,组织教师做好消耗课时、续单、学生带学生的消费工作。 |
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10 |
教学相关资讯的收集和处理。 |
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11 |
规范老师的日常行为规范。 |
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12 |
和相关部门进行积极有效的沟通和合作。 |
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任职要求如下: |
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专业学历 |
本科或以上学历,师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先,教育教学管理等相关专业。 |
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行业背景 |
教育教学等相关行业背景,三年以上教学管理工作经验,有民办学校从业经验者优先。对中小学课外辅导行业有较深入的研究。 |
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从业年限 |
5年以上 |
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知识技能 |
对教育学、心理学和管理学有一定的基础,具有管理经验、专业知识, 熟悉教学流程,全程了解并掌控教学过程,有较为前沿的教学理念。能熟练使用计算机办公。 |
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专业经验 |
具备丰富的教学管理经验,良好的教学管理能力。 |
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素 质 |
良好的表达能力、应变能力,良好的沟通协调能力,扎实而深厚的书面表达能力,深厚的专业知识背景,工作条理性好,有一定的市场调研能力。善于观察、发现、分析教师的思想动态,并及时找他(她)们沟通、交流。 |
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性 别 |
不限 |
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在学校运营中,员工存在以下舞弊行为时,对其执行相应处罚,即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的,追回相应款项,对其进行罚款处罚,解除当事人的劳动合同,并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的,提交司法机关依法处理。 |
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岗位禁止 |
1、卖订单、卖信息获取不当收益。 |