基本
信息
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岗位名称
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总经理
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所属部门
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总经理办公室
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直接上级
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直接下属
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4人
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工作关系
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内部关系:公司各部门
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外部关系:政府部门,供应商,客户等
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职位
概要
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组织分析公司的战略环境,在公司战略指导下制定经营计划并组织计划的实施,并对经营活动的过程和结果负责。
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岗位
职责
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- 公司的战略规划及计划管理:
- 遵守《公司法》等国家法律法规的有关规定,主持公司的经营管理工作;
- 组织分析研究公司所处的内外环境,制定公司的战略规划和战略目标;
- 审批、完善公司的各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效、高速运行;
- 公司组织结构及业务流程:
- 组织拟定公司内部管理机构设置方案,并组织实施;
- 组织拟定各项业务标准流程,并简单执行;
- 年度经营计划:
- 负责拟定公司经营计划,并组织实施;
- 组织年度经营计划的分解和下达,并简单完成情况;
- 财务管理
- 监控公司资金的筹集、调配和使用、监督财务预算开支情况,掌握公司经济运行状况,并进行分析和预测;
- 审批各项财务支出;
- 人力资源管理:
- 审批公司年度人员计划和薪酬方案
- 拟定公司高级管理人员的配置,并参入高级管理人员的选拔;
- 定时听取人力资源部的相关分析和报告
- 质量管理:
- 负责建立、健全公司组织结构,明确职责权限及其相互关系;
- 指导和监督质量体系运行情况,审批质量目标和各项指标考核体系;
- 委派管理者代表,组织管理评审,对公司质量体系的有效性和适应性负责;
- 审批体系文件,参入重大质量事故的调查工作;
- 环境和安全健康管理:
- 负责建立、健全公司环境、安全健康组织结构,明确职责权限及其相互关系;
- 指导和监督体系运行情况,审批体系目标和各项指标考核体系;
- 委派管理者代表,组织管理评审,对员工传达环境和职业健康重要性的价值观;
- 审批体系文件和环境方针,参入重大事故的调查工作;
- 生产、技术和采购管理:
- 审批公司年度生产、采购计划,并监督计划的实施;
- 参入公司重大生产、技术及其他采购合同的制定和完善;
- 商务及企业文化管理:
- 审批公司年度销售计划,并监督实施;
- 根据企业战略规划,拟定企业文化;
- 努力创造同供应商、社会各界良好的社会关系;
- 事物管理:
- 代表公司签署各类合同、协议以及日常的行政、业务文件;
- 主持相关的例会,获取相关的信息;
- 巡视、监督、检查和推动各部门的工作;
- 协调工会的相关工作
- 负责同总部进行沟通:
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任职
资格
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教育背景:企业管理、市场营销、经济管理 本科以上学历
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培训方向:受过人力资源管理、财务管理能力等方面培训
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工作经验:八年以上工作管理经验
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知识技能:
熟悉生产流程了解行业特点和各类法律法规
基本的人力资源和财务管理知识、熟练的计算机应用能力
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个人素质:
较强的领导能力 、较强的沟通、协调能力、应变能力和谈判能力 、冲突处理能力
良好的语言表达能力、激励下属能力、全局的观念
高度的敬业精神和工作激情,能接受高强度的工作,积极向上的工作态度;
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工作
环境
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工作场所:办公室
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工作时间:正常、需要加班
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环境状况:舒适
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危险性:基本无,无职业病
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使用设备:计算机、一般办公设备(电话、打印机、网络)
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