78
浏览
基本 |
岗位名称 |
人事行政部经理 |
所属部门 |
人力资源部 |
直接上级 |
总经理 |
直接下属 |
1人 |
|
成本中心 |
|
编制日期 |
|
|
工作关系 |
内部关系:公司各部门 |
|||
外部关系:劳动局、培训公司、公安局、 |
||||
职位 |
负责制定、组织实施公司人力资源战略,最大限度的开发人力资源,确保人尽其能,人尽其岗,做好各类后勤服务工作。 |
|||
岗位 |
负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理; |
|||
任职 |
教育背景:人力资源、行政管理或相关专业、 专科以上学历 |
|||
培训方向:受过现代人力资源管理等方面培训 |
||||
工作经验:五年以上人力资源管理相关工作经验 |
||||
知识技能: |
||||
个人素质: |
||||
工作 |
工作场所:办公室 |
|||
工作时间:正常、偶尔加班 |
||||
环境状况:舒适 |
||||
危险性:基本无,无职业病 |
||||
使用设备:计算机、一般办公设备(电话、打印机、网络) |